Efektívna komunikácia
Rozvoj jasnej, vecnej a rešpektujúcej komunikácie naprieč tímami a úrovňami spoločnosti.
Leadership a spolupráca
Rozvoj líderských zručností, práce s ľuďmi a zodpovednosti v tímoch.
Výkon a pracovné vzťahy
Zlepšenie spolupráce, zvládania konfliktov a budovania zdravých pracovných vzťahov.
Prečo soft skills?
Soft skills priamo ovplyvňujú výkon tímov, spokojnosť zamestnancov a kvalitu spolupráce. Firmy, ktoré ich systematicky rozvíjajú, dosahujú lepšie výsledky a nižšiu fluktuáciu.
Zameriavame sa na situácie, ktoré ľudia reálne zažívajú každý deň:
- ako povedať náročnú vec bez zbytočného konfliktu,
- ako viesť rozhovor, keď cítiť tlak,
- ako nastaviť hranice bez narušenia vzťahov,
- ako pracovať s rozdielnymi typmi ľudí v tíme,
- ako dávať spätnú väzbu, ktorá zvýši výkon, nie ego,
- ako zvládať stres a nestrácať profesionálne správanie.
Všetko je u nás postavené predovšetkým na praxi, nielen na teórii.
- Lepšia komunikácia naprieč oddeleniami,
- vyššia angažovanosť zamestnancov,
- efektívnejšie riešenie konfliktov a nedorozumení,
- silnejšia spolupráca v tímoch,
- vyšší celkový výkon spoločnosti,
- rozhodnutia sa robia rýchlejšie a lepšie,
- ľudia sú ochotnejší preberať zodpovednosť,
- klesá vyčerpanie a tichá frustrácia – a tým aj fluktuácia.
Školenia prebiehajú formou interaktívnych workshopov s dôrazom na praktické cvičenia, modelové situácie a okamžitú aplikáciu v praxi s aktívnou účasťou účastníkov.
Soft skills priamo ovplyvňujú výkon tímov, spokojnosť zamestnancov a kvalitu spolupráce. Firmy, ktoré ich systematicky rozvíjajú, dosahujú lepšie výsledky a nižšiu fluktuáciu.
Zameriavame sa na situácie, ktoré ľudia reálne zažívajú každý deň:
- ako povedať náročnú vec bez zbytočného konfliktu,
- ako viesť rozhovor, keď cítiť tlak,
- ako nastaviť hranice bez narušenia vzťahov,
- ako pracovať s rozdielnymi typmi ľudí v tíme,
- ako dávať spätnú väzbu, ktorá zvýši výkon, nie ego,
- ako zvládať stres a nestrácať profesionálne správanie.
Všetko je u nás postavené predovšetkým na praxi, nielen na teórii.
- Lepšia komunikácia naprieč oddeleniami,
- vyššia angažovanosť zamestnancov,
- efektívnejšie riešenie konfliktov a nedorozumení,
- silnejšia spolupráca v tímoch,
- vyšší celkový výkon spoločnosti,
- rozhodnutia sa robia rýchlejšie a lepšie,
- ľudia sú ochotnejší preberať zodpovednosť,
- klesá vyčerpanie a tichá frustrácia – a tým aj fluktuácia.
Školenia prebiehajú formou interaktívnych workshopov s dôrazom na praktické cvičenia, modelové situácie a okamžitú aplikáciu v praxi s aktívnou účasťou účastníkov.
Chcete rozvíjať soft skills vo vašej spoločnosti cielene a efektívne?
Radi vám pripravíme školenia presne na mieru.